Şirketler Kurumiçi Girişimciliğe Yönelmeye Başladı

Türkiye’de şirketler son 5 yılda kurumiçi girişimciliğe yönelmeye başladı. Genel merkezi Türkiye’de olan şirketlerin yüzde 53’ünde, yurt dışında olanların yüzde 86’sında kurumiçi girişimcilik programı var. Programı olanların yüzde 64’ündeyse ticarileşen fikirler mevcut. Koç, Anadolu, Boyner, İş Bankası gibi öncüler, kurumiçi girişimcilikle ticarileşen işlerden değer yaratmaya başladı.


Özyeğin Üniversitesi ve Accenture ortaklığında yayınlanan TUSIAD’ın Kurumlarda Girişimcilik ile Değer Yaratmak raporunda, farklı sektörlerden 48 TUSIAD üyesinin katıldığı kurumiçi girişimcilik anketi önemli rakamlar ortaya koyuyor.

Buna göre genel merkezi Türkiye’de olan şirkederin yüzde 53’ünde, genel merkezi yurt dışında olan şirkederin yüzde 86’sında kurumiçi girişimcilik programları yürütülüyor. Kurumiçi girişimcilik programı yürüten bu şirketlerin yüzde 64 ündeyse ticarileşen fikirler mevcut.

Her şirketin kurumiçi girişimcilikten beklentisi ve bu konuya yaklaşımı farklı. GE Türkiye Kurumsal İletişim Direktörü Özlem Aksoy, kurum içi girişimcilikte başarılı olmak için fikir geliştirme, Ar-Ge, inovasyon kültürü ve ticari ürün geliştirme aşamalarının her birinin eksiksiz olarak kurum kültürüne yansıması gerektiğini ifade ediyor ve şöyle devam ediyor:

kurumici girisimcilik
kurumiçi girişimcilik

“inovasyon ve kurumiçi girişimcilik bakış açısıyla yaklaşılmadığında büyük şirketler bile bir risk içinde.

Bu nedenle kurumiçi girişimcilik kültürü yerleştirilirken aynı zamanda ödüllendirme mekanizmalarının da zamana ayak uydurması gerekiyor. Sadece başarıya ulaşan fikirlerin değil deneme-yanılma pratikleri için kurumlarda belli bir risk alınabilir alanı oluşturulmalı.”

NASIL DESTEKLİYORLAR?

Fibabanka, kurum içi girişimcilik programının bu yıl ikinci döneminde. Fibabanka Genel Müdürü Ömer Mert, çalışanlarına uygulamalı olarak iş fikirlerini hayata geçirebilmeleri konusunda mentorluk desteği sağladıklarını söylüyor. Mert, “Ayrıca ürün geliştirme hizmetlerine erişim imkanı sunuyoruz. Fikirlerin müşterilere kısa sürede ulaşarak geri dönüşler doğrultusunda hızlı aksiyonların alınabileceği bir ortam yaratıyoruz” diyor.

GE Türkiye’de FastWork metoduyla kurumiçi girişimciliği uyguladıklarını dile getiren GE Türkiye Kurumsal İletişim Direktörü Özlem Aksoy, hedeflerinin Türkiye’de girişimcilik ortamının genişlemesi ve yenilikçi projelerin geliştirilmesi olduğunu söylüyor.

Türkiye’de son yıllarda çok başarılı kurumiçi girişim projeleri hayata geçiriliyor.

Girişimci Kurumlar Platformu ve Özyeğin Üniversitesi bu yıl ilk kez Kurumsal Girişimcilik Ödülleri düzenledi. 16 farklı şirketten 19 kurumiçi girişimcilik projesi ödül için başvurdu ve projeler ticarileşme ve mevcut faaliyet alanlarına uzaklık derecelerine göre değerlendirildi. İş Bankası iştiraki Softtech’in liman yönetim uygulamasını üreten Gullseye girişimi, Aygaz’ın Aykargo girişimi, Farplas’ın Comodif girişimi ilk 3 e girdi.

ÖNCÜ KURUMLAR

Anadolu Efes’te fikirlerin değerlendirildiği iki ayrı platform var: Bi-Fikir ve Anadolu Efes Fikir Kazanı. Anadolu Efes Türkiye Genel Müdürü Tuğrul Ağırbaş, “Bi-fıkir ile çalışanlarımızın iş süreçlerimizle ilgili önerdiği projeleri, Anadolu Efes Fikir Kazanı ile ise inovasyona yönelik, kısa süre içinde gerçekleştirilebilecek fikirleri topluyoruz” diyor. Ağırbaş, seçilen projeler için çalışanlara eğitimler aldırıp projelerini hayata geçirmeleri için destek verdiklerini ifade ediyor.


Türkiye’de 64 şirketten kurumiçi girişimcilikle ticarileşen fikir çıktı. Aygaz İnovasyon ve Fikri Haklar Müdürü Esin Çınar Akkol, Fikir Toplama Platformu ve tasarım odaklı düşünme atölyelerinde ortaya çıkan fikirleri yalın girişim metoduyla ticarileştirmeye başladıklarını söylüyor.

Akkol, “Yürütülen 5 kurumiçi girişimcilik programıyla çalışanlardan 818 fikir topladık ve 28 proje çalıştık. Bu zamana kadar ticarileşen 4 projemiz oldu” diyor. Ticarileşen projelerden biri de Aykargo. Akkol, Aykargo projesiyle kargo teslimat noktasındaki müşteri memnuniyetinin arttığını, Aygaz ve bayilerinin de ek gelir elde ettiğini dile getiriyor.

EMRE ZORLU ZORLU HOLDİNG YÖNETİM KURULU ÜYESİ
“ORTAK ŞİRKET KURABİLECEKLER”

“Kurum içi girişimcilik sürecimizi 20 Mart’ta düzenlediğimiz Parlak Bi’Fikir lansmanıyla başlattık. Hangi konular üzerinde çalışacağımızı Zorlu Grubu çalışanları belirliyor. Tüm yatırım sunumları ve nihai yatırım kararı Zorlu Ventures yatırım kriterleri baz alınarak değerlendirilecek. Oluşturulacak takımlara eğitim, mentorluk, tohum yatırımı gibi tüm desteği sunacağız. Takımlar halinde ürettikleri yaratıcı ve inovatif fikirleri, bir girişimci yaklaşımıyla geliştirecekler. 3 aylık bir kuluçka dönemi sonrası kazananlar, holdingle ortaklaşa şirket kurabilecek.”

OSMAN ALPTÜRER ANADOLU GRUBU İNSAN KAYNAKLARI BAŞKANI
“1.300 PROJE SÜRÜYOR”

“İnovasyon programı Bi-Fikir’i, 5 yıl önce kurumiçi girişimciliğe alan yaratacak ve çalışanlarımızın yenilikçi fikirlerini ortaya ^koyabilecekleri bir platform olarak hayata geçirdik. Bi-Fikir üzerinden paylaşılan fikirler yarattığı fayda, yenilikçilik ve uygulanabilirlik kriterlerine göre değerlendiriliyor. 23 bin civarında fikir, 3 bin 800 hızlı uygulama ve 1.300 projeyle devam ediyor. Uygulama ve projelerin hızla hayata geçirilmesi ile 4 yılda 575 milyon TL’lik fayda yarattık. Bi-Fikir’i, grubun kampüs markası Kariyerini Anadolu Grubu’nda Planla ile birleştirdik ve öğrencilere açtık.”

MURAT PEKSAVAŞ KOÇ HOLDİNG REKABET VE FİKRİ HAKLAR KOORDİNATÖRÜ
“EK CİRO YARATILDI”

“Koç Üniversitesi ve Kvvorks iş birliğinde yürüttüğümüz Koç İnovasyon Programı’na cirosu 145 milyar TL’yi aşan 10 Koç şirketi dahil oldu. Bunlar Tüpraş, Ford Otosan, Aygaz, Otokoç, Tat, Düzey, Koçfinans, Opet-Fuchs, Inventram ve Zer.

Program kapsamında bugüne kadar toplanan 4 bin 400 fikir arasından 155 iç girişim projesi desteklendi. Bunların arasından 16 yeni ürün, hizmet ve iş modeli ortaya çıktı ve bunlardan elde edilen ek ciro 51 milyon TL’yi buldu. Bugüne kadar 500 un üzerinde çalışanımız kurumiçi girişimcilik deneyimi yaşadı.”

Özlem Aydın Ayvaci





Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.